+7(351)211-62-88 круглосуточная сервисная поддержка
+7(351)211-31-05

26 февраля 2010г.

10.03.2010

26 февраля 2010г.

Подведены итоги реализации кадровой политики в 2009 г.

Несмотря на общую тенденцию, которая существовала на рынке труда группа компаний «УРАЛКРАН» не только сохранила свой коллектив, но даже увеличила число рабочих мест, привлекая к работе высококлассных специалистов из других компаний. Были сформированы новые структурные подразделения в ТД «УРАЛКРАН», на ООО Сухоложский крановый завод.  

Уровень заработной платы в группе компаний «УРАЛКРАН» не снижался в течении года. По некоторым специальностям удалось даже увеличить зарплату сотрудникам.

По-прежнему одним из ведущих направлений в 2009 г. оставалось обучение и повышение квалификации сотрудников. Руководство «УРАЛКРАН» заинтересованы в инвестициях в собственных специалистов. Всего на обучение сотрудников собственными силами было затрачено 614 955 рублей. По программам, организованным совместно с центром занятости было затрачено на обучение более 400 тысяч рублей.

Повышение квалификации через системы тренингов в 2009 году прошли более 70 человек. В программах опережающего обучения, по получению второй специальности участвовало более 80 человек.

Группа компаний «УРАЛКРАН» оказывала и продолжает оказывать поддержку ветеранам завода. Ко дню машиностроителя ветераны получили ценные подарки.

Яндекс.Метрика