В марте 2011 года в ГК «УРАЛКРАН» вновь повышена заработная плата

В марте 2011 года в ГК «УРАЛКРАН» вновь повышена заработная плата

В ГК «УРАЛКРАН» внедрена плановая индексация заработной платы 2011 года.

Все подразделения группы компаний справились с производственной программой 2010 года.

Это удалось благодаря улучшению организации работы производственников и вспомогательных подразделений, осуществлению мероприятий по модернизации, усилению ответственности кадров за порученное дело.

 Значимым фактом является то, что колебания в численности персонала «УРАЛКРАН» в прошлые, для многих кризисные периоды, были незначительными и связаны в основном с сезонностью и другими факторами. Компании удалось не только сохранить, но и преумножить кадровые ресурсы. Повышение заработной платы в прошлом году уже коснулось каждого работника предприятия.

Реализация программы индексирования заработной платы ГК «УРАЛКРАН» в 2011 году направлена на повышение социальной защищенности работников предприятия, увеличения эффективности инструментов материального стимулирования персонала и постоянного улучшения качества выпускаемой продукции.